Dialog kinerja sering berubah menjadi percakapan singkat tentang persentase target: sudah berapa, kurang apa, dan kapan selesai. Cara tersebut memang menghasilkan angka, tetapi belum tentu membantu pimpinan mengetahui hambatan, menguji mutu bukti kerja, atau menyepakati dukungan yang diperlukan pegawai. Dialog kinerja ASN seharusnya menghasilkan keputusan yang dapat ditindaklanjuti: hasil kerja apa yang diharapkan, progres faktualnya, […]
Tag: Administrasi Kepegawaian ASN
Bimtek Implementasi SIPD RI dalam Penatausahaan Keuangan Daerah
Implementasi SIPD RI dalam penatausahaan keuangan daerah perlu dipahami sebagai rangkaian kerja, bukan sekadar pemenuhan dokumen. Pelatihan ini membantu peserta menghubungkan ketentuan, pembagian peran, prosedur, dan bukti administrasi dengan persoalan nyata di unit kerja. Konsultasi Admin Perlu jadwal, undangan, atau surat penawaran? Hubungi tim kami untuk mendiskusikan kebutuhan peserta dan instansi Anda. 💬 Chat Admin […]