Analisis Jabatan (ANJAB) membantu instansi pemerintah memahami pekerjaan yang benar-benar harus dilaksanakan, tanggung jawab setiap jabatan, hasil kerja yang diharapkan, serta kualifikasi yang diperlukan. Informasi tersebut dibutuhkan agar penempatan dan pengembangan pegawai tidak hanya berdasarkan kebiasaan, tetapi berdasarkan kebutuhan organisasi. Gagasan utama artikel lama ini tetap relevan: penguatan kapasitas aparatur perlu didukung oleh informasi jabatan […]