Bimtek Peningkatan Kinerja melalui Pembelajaran Organisasi

Organisasi yang berkinerja baik tidak hanya mengandalkan individu berpengalaman. Pengetahuan perlu dicatat, dibagikan, diuji, dan digunakan untuk memperbaiki proses kerja. Bimtek ini membantu instansi membangun pembelajaran organisasi yang terhubung dengan target kinerja.

Mengapa pelatihan ini diperlukan?

Kesalahan yang sama sering berulang ketika evaluasi berhenti sebagai laporan, pengetahuan hanya tersimpan pada beberapa orang, dan perubahan tidak diterjemahkan menjadi prosedur. Pembelajaran organisasi mengubah pengalaman kerja menjadi perbaikan yang dapat digunakan bersama.

Materi yang dibahas

• diagnosis kesenjangan kinerja dan kebutuhan belajar
• evaluasi kegiatan dan pembelajaran setelah pelaksanaan
• manajemen pengetahuan serta dokumentasi praktik baik
• komunitas praktik dan berbagi pengetahuan lintas unit
• perbaikan proses berbasis data dan umpan balik
• pengelolaan perubahan serta resistensi
• indikator pembelajaran dan dampaknya terhadap kinerja

Peserta yang disarankan

Pimpinan unit, pengelola SDM, perencana, pengelola kinerja, tim mutu, widyaiswara, dan pegawai yang menangani pengembangan organisasi.

Hasil yang diharapkan

Peserta mampu menyusun siklus belajar, mekanisme berbagi pengetahuan, daftar tindak lanjut, serta indikator yang menghubungkan pembelajaran dengan perubahan proses dan hasil kerja.

Rujukan dan batas penerapan

Materi disesuaikan dengan sistem manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi instansi peserta. Pendekatan tidak menggantikan ketentuan kepegawaian atau evaluasi kinerja yang berlaku.

Lihat pula daftar program pengembangan kompetensi.

Jadwal Bimtek dan Pelatihan

Peserta dapat memilih jadwal yang dipublikasikan dan kota pelaksanaan. Kegiatan tetap dapat diselenggarakan tanpa menunggu kuota penuh sepanjang ketentuan administrasi telah dipenuhi.