Penyusunan SKP & DUPAK RSUD & Puskesmas

Penyusunan SKP & DUPAK RSUD & Puskesmas | Sasaran Kerja Pegawai (SKP) adalah alat atau sarana yang digunakan untuk menetapkan target kinerja individu yang harus dicapai oleh pegawai di RSUD dan puskesmas.

SKP ini berfungsi sebagai panduan dalam mengukur dan mengevaluasi pencapaian kinerja pegawai selama periode penilaian tertentu. Dalam SKP ini, terdapat tugas dan tanggung jawab yang relevan dengan peran dan bidang kerja pegawai tersebut. Untuk mencapai sasaran dalam SKP, tugas dan tanggung jawab yang diberikan haruslah spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batasan waktu.

Dengan adanya SKP, diharapkan pegawai dapat bekerja dengan fokus dan memiliki target yang jelas untuk mencapai peningkatan kinerja yang optimal.

Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK)

adalah sistem yang digunakan untuk menghitung dan mencatat pencapaian seorang pegawai berdasarkan rekam jejak profesionalnya di RSUD atau puskesmas. DUPAK mencerminkan prestasi dan kontribusi seorang pegawai dalam hal pendidikan, pelatihan, sertifikasi, pengalaman kerja, dan kontribusi khusus lainnya. Melalui DUPAK, kualitas dan kuantitas pengalaman kerja pegawai dapat dinilai secara obyektif, sehingga mendorong pegawai untuk terus mengembangkan diri secara profesional. DUPAK menjadi pedoman dalam penentuan promosi, penghargaan, dan pengakuan terhadap pegawai yang berkinerja baik. Dengan adanya DUPAK, pegawai dapat melihat dan memperoleh pengakuan atas usaha dan prestasi yang telah mereka capai dalam karir mereka.

baca juga: TRAINING MANAJEMEN DIKLAT RUMAH SAKIT

SKP dan DUPAK saling terkait dalam mengukur dan menilai kinerja pegawai di RSUD dan puskesmas. SKP menetapkan sasaran kinerja individu yang harus dicapai oleh pegawai, sedangkan DUPAK mengakumulasi nilai angka kredit berdasarkan kontribusi dan pencapaian pegawai. Sasaran kerja yang dicapai dalam SKP dapat memberikan bukti dan dukungan untuk mengajukan usulan peningkatan angka kredit dalam DUPAK. Sebaliknya, angka kredit yang diperoleh melalui DUPAK dapat mencerminkan pengembangan profesional dan kontribusi yang relevan yang dapat diintegrasikan ke dalam SKP sebagai target pencapaian kinerja. Keduanya saling melengkapi dan membantu pegawai dalam mengukur dan meningkatkan kinerja serta perkembangan karir mereka di RSUD dan puskesmas.

Dalam rangka memantapkan pemahaman mengenai Penyusunan SKP & DUPAK RSUD & Puskesmas, Pusdiklat Pemendagri akan mengadakan Bimtek tentang Strategi Efektif dalam Penyusunan SKP dan DUPAK untuk Jabatan Fungsional Kesehatan di RSUD dan Puskesmas yang akan dilaksanakan pada:

baca juga: Bimtek Manajemen PUSKESMAS

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar: Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Fasilitas yang di dapat peserta sebagai berikut: 1. Pelatihan selama 2 hari atau Materi di bahas sampai dengan Selesai 2. Peserta Menginap (Twin-Shering); 3. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)  4. Seminar Kit 5. Tas 6. Sertifikat Pelatihan/Bimtek CATATAN : - Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi) - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambanya H-3 - Untuk Peserta Group minimal 15 Peserta dapat Request Jadwal dan tempat - Syarat & Ketentuan Berlaku - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

Konfirmasi Peserta:    021-2244.3223

021-2244.3223

admin@pusdiklatpemendagri.com

www.pusdiklatpemendagri.com

"JADWAL, BIAYA, & MATERI (BIMTEK / DIKLAT / PELATIHAN) YANG TERCANTUM SEWAKTU-WAKTU DAPAT BERUBAH "