Bimtek Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja

Jabatan fungsional Polisi Pamong Praja menuntut keterhubungan antara tugas jabatan, kompetensi, bukti kerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karier. Pelatihan ini membantu pejabat fungsional serta pengelola kepegawaian menata pekerjaan secara terukur.

Mengapa pelatihan ini diperlukan?

Kesulitan sering muncul ketika uraian kegiatan tidak diterjemahkan menjadi rencana kerja, bukti dukung tidak tertata, dan pembagian tugas tidak selaras dengan jenjang jabatan. Pemahaman bersama dibutuhkan oleh pejabat dan tim penilai.

Materi yang dibahas

• kedudukan serta ruang lingkup jabatan fungsional Pol PP
• tugas jabatan dan hubungan dengan unit kerja
• perencanaan kinerja serta target individu
• pencatatan kegiatan dan bukti dukung
• pengembangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan
• evaluasi kinerja, umpan balik, dan tindak lanjut
• koordinasi pejabat fungsional, atasan, dan pengelola SDM

Peserta yang disarankan

Pejabat fungsional Pol PP, calon pejabat fungsional, atasan langsung, pengelola kepegawaian, tim penilai, dan pimpinan Satpol PP.

Hasil yang diharapkan

Peserta mampu menyusun rencana kerja, menata bukti pelaksanaan, memetakan kebutuhan kompetensi, dan menghubungkan kontribusi individu dengan kinerja organisasi.

Rujukan dan batas penerapan

Kerangka kelembagaan Satpol PP mengacu pada PP Nomor 16 Tahun 2018. Ketentuan jabatan fungsional dan kepegawaian harus diperiksa kembali sesuai peraturan terbaru pada saat pelatihan.

Program lain tersedia pada halaman pelatihan Satpol PP.

Jadwal Bimtek dan Pelatihan

Peserta dapat memilih jadwal yang dipublikasikan dan kota pelaksanaan. Kegiatan tetap dapat diselenggarakan tanpa menunggu kuota penuh sepanjang ketentuan administrasi telah dipenuhi.