Penilaian Prestasi Kerja PNS diatur dalam PP No. 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) peraturan ini merupakan perbaikan dari PP (Peraturan Pemerintah) yang telah ada yakni PP no. 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja PNS. Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan secara sistematis atas dasar pencapaian hasil kerja pegawai atau Sasaran […]
Kategori: Bidang Kepegawaian
Bimtek Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan program dari Menteri Keuangan sejalan dengan reformasi di bidang Birokrasi yang bertujuan untuk mendeteksi, memonitor, mengevaluasi hasil kerja apakah sudah berjalan dengan efektif dan efisien, yang dilakukan secara objektif (orientasi pada sasaran, bukan pelaku atau oknum). Karena dalam melakukan Reformasi tersebut diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang benar-benar berkualitas, jadi […]
Diklat / Bimtek Jasa Konstruksi Bagi Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
Jasa Konstruksi Bagi Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan. Dewasa ini, tindak pidana korupsi memang sangat marak terjadi di berbagai instansi pemerintahan maupun swasta. Salah satu sektor yang rawan sekali menjadi ladang subur bagi para pelaku korupsi adalah pengadaan barang/jasa pemerintah. Terdapat beberapa contoh kasus korupsi di bidang pengadaan diantaranya adalah wisma atlet di kemenpora, alat […]
Bimtek / Diklat Standard Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Standard Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) diatur dan ditetapkan dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) No. 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Standard Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan. Peraturan untuk standard kompetensi tersebut dibuat dengan tujuan […]
Bimtek Standard Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pengelolaan penggajian dan tunjangan kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu aspek penting dalam tata kelola pemerintahan yang baik. Hal ini sejalan dengan tujuan reformasi birokrasi untuk menciptakan aparatur negara yang profesional, berkinerja tinggi, dan berintegritas. UU ASN 20/2023 membawa perubahan signifikan dalam pengelolaan ASN, termasuk dalam hal penggajian dan tunjangan kinerja. UU […]
Diklat / Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian
Membahas mengenai Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) hal ini diatur dalam Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Mutasi pegawai dapat atau sah dilakukan dalam setiap instansi pemerintahan berdasarkan analisis jabatan, sehingga proses mutasi tersebut bisa dilakukan secara objektif dan bukan subjektif. Dasar Pelaksanaan Mutasi Pegawai Dalam rangka memantapkan pemahaman mengenai Dasar Pelaksanaan […]
Bimtek Implementasi UU ASN No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Tantangan Birokrasi Modern
UU No. 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi langkah maju yang krusial dalam proses reformasi birokrasi di Indonesia. Dengan penerapan undang-undang ini, diharapkan pengelolaan kepegawaian negara dapat berjalan lebih efisien dan efektif. Salah satu fokus utama adalah meningkatkan profesionalisme ASN agar mampu memberikan […]
Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
Dalam rangka penguatan kapasitas aparatur pemerintah daerah diperlukan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam bentuk Pendidikan dan Pelatihan bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu dengan adanya suatu Analisis Jabatan (ANJAB) atau analisis pekerjaan hal ini diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil Analisis Jabatan […]